先日、ある県のサッカー協会主催の指導者向けリフレッシュセミナーを担当しました。
テーマは
「崩れても戻れるチーム文化づくり」
選手の「戻る力」を育てるうえで、大切なのがエンパワーメントです。
難しい言葉ですが、私は、
「この選手には、自分で考え、選び、戻る力がある」と信じて関わること
だと考えています。
ところが、これを邪魔するものがあります。
ミスした選手を否定する。
怒る。
すぐにジャッジする。
すると選手の目的が、
「自分はどうプレーしたいか」ではなく、
「監督に怒られないようにしよう」
に変わってしまう。
失点した時にも、
「次はどうする？」
ではなく、
「また怒られるかも……」
が頭に浮かぶ。
これでは、自分で戻るどころか、ますます不安が増えてしまいます。
では、なぜ指導者は怒ってしまうのか。
その奥を見ていくと、
「もっと走るべき」
「ミスしてはいけない」
「すぐ切り替えるべき」
という、自分の中の**「こうあるべき」**が隠れていることがあります。
もちろん私にもあります（笑）
だから選手の戻る力を育てるには、
選手をどうするかの前に、
指導者自身が、自分の怒りや不安に気づいて戻れること。
そしてもう一度、
信じる。問いかける。待つ。
崩れない選手をつくるのではなく、
崩れても、自分で戻れる選手を育てる。
そのためには、指導者自身の「戻る力」も必要なんだな。
今回のセミナーで、私自身も改めて学ばせてもらいました。
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