若手の指導者とセッションをした。
テーマは、役割が変わったことについて。
これまで任されていた立場から、少し違う立場へ変わった。
詳しい事情は書けないが、本人の中には悔しさや悲しさ、不安があった。
「もっとチームに貢献したかった」
「自分の力を証明したかった」
「この先のキャリアはどうなるのだろう」
そういう気持ちが出てくるのは、とても自然なことだと思う。
役割を外された時、人は傷つく。
だから、すぐに前向きにならなくていい。
私も同じ立場なら、間違いなく傷つく。
セッションでは、まず出来事と感情を分けた。
役割が変わったこと。
それに対して、悔しい、悲しい、不安だと感じていること。
そして、その感情の奥にあるものを一緒に見ていった。
悔しいということは、本当はもっと貢献したかったということかもしれない。
悲しいということは、その役割を大切にしていたということかもしれない。
不安ということは、指導者としての未来を真剣に考えているということかもしれない。
感情は、自分が大切にしていることを教えてくれる。
その奥には、大切にしたい望みがある。
肩書きが変わると、一瞬、自分の価値まで下がったように感じることがある。
でも、本当にそうだろうか。
肩書きがなくなっても、残っているものがある。
選手を見る力。
選手との関係性。
スタッフとの橋渡し。
チーム全体を感じ取る力。
誠実に関わろうとする姿勢。
それらは、役割名が変わっても消えない。
むしろ、ここからは肩書きで動かすのではなく、関わり方で貢献する段階に入ったのかもしれない。
これは、指導者にとって簡単なことではない。
肩書きがある時の方が、ある意味では分かりやすい。
指示もしやすい。
周りも見てくれる。
でも、肩書きが変わった時にこそ、その人の本当のあり方が見えてくる。
崩れた後に、自分の強みと次の貢献に戻れるか。
そこに、指導者としての深みが育っていくのだと思う。
などと偉そうに書いているが、私自身も肩書きにはけっこう弱い。
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